REKRUTMEN KARYAWAN PKWT (KONTRAK) PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) WILAYAH DAOP 7 MADIUN POSISI CSOS (Deadline: 03 Mei 2017)

Daerah Operasi VII Madiun atau disingkat dengan Daop VII MN atau Daop 7 Madiun adalah salah satu daerah operasi perkeretaapian Indonesia, di bawah lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berada di bawah Direksi PT Kereta Api Indonesia dipimpin oleh seorang Vice President (VP) yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direksi PT Kereta Api Indonesia. Daerah Operasi VII Madiun terbentang dari barat, yaitu Stasiun Walikukun, Ngawi sampai timur, yaitu Stasiun Curahmalang, Jombang; dan sebelah selatan, yaitu Stasiun Blitar, Tulungagung. Stasiun utama di Daop VII adalah Stasiun Madiun, Stasiun Kertosono, Stasiun Jombang, Stasiun Blitar, Stasiun Kediri, dan Stasiun Tulungagung. Dipo Lokomotif di Daop VII adalah Dipo Lokomotif Madiun yang berada dalam kompleks Stasiun Madiun. Dulu terdapat jalur percabangan rel yang menuju ke Slahung, Ponorogo akan tetapi sejak tahun 1996 jalur tersebut tidak beroperasi. Di daerah operasi inilah terdapat pusat industri kereta api PT INKA dengan memanfaatkan eks-Balai Yasa Madiun yang merupakan pabrik kereta api satu-satunya di Indonesia, bahkan Asia Tenggara.

Lowongan Karyawan Kontrak PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun
Karir BUMN
PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PT Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini membuka lowongan pekerjaan dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) penempatan wilayah Daop 7 Madiun untuk posisi:

Customer Service on Station (CSOS)
Wilayah Daop 7 Madiun

Syarat & Ketentuan :
  • Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita)
  • Berat badan ideal/proporsional
  • Pendidikan terakhir D3/S1 semua jurusan
  • PK minimal 2.95
  • Akreditasi minimal B pada saat tanggal lulus (melamporkan fotocopy dokumen Akreditasi)
  • Status belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan belum menikah oleh kelurahan/desa) dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung
  • Sehat jasmani dan rohani (melampirkan surat keterangan sehat dari dokter, bebas narkoba dan tidak buta warna)
  • Berpenampilan menarik, tidak bertato dan rapi
  • Menguasai bahasa Inggris aktif

Lampiran berkas lamaran, meliputi:
  1. Curriculum Vitae (CV)
  2. Surat Kelakuan Catatan Kepolisian (SKCK)
  3. Surat keterang sehat, bebas narkoba dan tidak buta warna dari dokter
  4. Ijazah/transkrip nilai(akreditasi)
  5. Sertifikat Ijazah kursus
  6. Pas Foto 4x6
  7. Foto Full Badan Berwarna

Surat lamaran dan seluruh lampiran dokumen persyartan dimasukan ke dalam amplop cokelat besar dan rapi yang ditujukan kepada:
Manager Angkutan Penumpang
PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Daop 7 Madiun

Lamaran diantarkan langsung ke Ruang Customer Service:
- Stasiun Madiun
- Stasiun Jombang
- Stasiun Kediri
- Stasiun Blitar

Catatan :
  • Berkas lamamaran diterima paling lambat tanggal 03 Mei 2017.
  • Hanya pelamar terpilih yang memenuhi dan memiliki kriteria terbaik yang diproses lebih lanjut.
  • Hati-hati Penipuan!! Proses seleksi dan rekrutmen pegawai PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun tidak dipungut biaya apapun.

Sumber:



PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI KONTRAK LEMBAGA MANAJEMEN ASET NEGARA (LMAN) KEMENTERIAN KEUANGAN RI TAHUN 2017 (Periode pendaftaran s.d. 30 April 2017)

Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan unit organisasi non eselon di lingkungan Kementerian Keuangan dengan pengelolaan keuangan Badan Layanan umum (BLU) yang dibentuk untuk menjadi operator aset negara yang berada pada Bendahara Umum Negara (BUN). Penertiban Barang Milik Negara (BMN) yang terdiri dari kegiatan inventarisasi, penilaian dan pemetaan permasalahan BMN mengawali tugas DJKN dalam pengelolaan kekayaan negara, dilanjutkan dengan koreksi nilai neraca pada Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LKPP) dan Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga (LKKL). Dari kegiatan ini, LKPP yang sebelumnya mendapat opini disclaimer dari BPK RI, telah meraih opini wajar dengan pengecualian. Pada periode pelaporan 2012, sebanyak 50 dari 93 kementerian/lembaga meraih opini wajar tanpa pengecualian. Mengingat fungsi pengelolaan aset negara yang merupakan pos terbesar neraca pada LKPP, dan sebagai kontributor perkembangan perekonomian nasional, saat ini DJKN tengah melaksanakan transformasi kelembagaan sebagai bagian dari Transformasi Kelembagaan Kementerian Keuangan. Transformasi kelembagaan di DJKN ini dimaksudkan untuk meningkatkan dan mempertajam fungsi DJKN yang terkait dengan manajemen aset dan special mission pengelolaan kekayaan negara.

Rekrutmen Pegawai Non PNS LMAN Tahun 2017
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sebagai satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi:

1. PENGADMINISTRASI UMUM
Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan minimal S1, berasal dari jurusan Akuntansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil
  • Usia maksimal 35 tahun (per 01 Juli 2017)
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang studi yang relevan
  • Diutamakan memiliki sertifikat Bahasa Inggris dengan ketentuan: TOEFL=450, IELTS=4,5

2. PENYAJI DATA
Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan minimal S1, berasal dari jurusan Akuntansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil
  • Usia maksimal 32 tahun (per 01 Juli 2017)
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang studi yang relevan
  • Diutamakan memiliki sertifikat Bahasa Inggris dengan ketentuan: TOEFL=450, IELTS=4.5

3. FUNGSIONAL UMUM
Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan minimal D3 dari segala jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun (per 01 Juli 2017)
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Diutamakan memiliki sertifikat Bahasa Inggris dengan ketentuan: TOEFL=450, IELTS=4,5

Persyartan Umum :
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah
  • Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (kontrak)
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
  • Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.
  • Mengikuti semua tahapan seleksi yang akan dilakukan di Jakarta

Pendaftaran
  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web http://ppm-rekrutmen.com/lman dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online.
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi terdiri dari: KTP yang masih berlaku, Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar, Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar, dan Sertifikat TOEFL/IELTS.
  6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan Pas poto berwarna berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100KB.
  7. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500KB, yang terdiri dari: KTP, Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online, Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online, dan Sertifikat TOEFL/IELTS.

Ketentuan Umum :
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Lembaga Manajemen Aset Negara diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User.
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Lembaga Manajemen Aset Negara dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  11. Periode pendaftaran online adalah 22 April s.d. 30 April 2017 Pukul 23.59 WIB.

Sumber:



LOWONGAN KARYAWAN PT INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA (ISH) POSISI/PENEMPATAN CALL CENTER GARUDA INDONESIA, DIBUTUHKAN 40 ORANG (Deadline: 28 April 2017)

PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) merupakan anak perusahaan PT Infomedia Nusantara (Telkom Group) yang didirikan di Jakarta pada 24 Oktober 2012. ISH adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Human Capital Services. Portofolio bisnis ISH meliputi BPO HR Solution, HR Process, dan HR Learning Solution. Saat ini, ISH telah mampu memberikan solusi layanan pengelolaan SDM terbaik kepada lebih dari 100 perusahaan yang tersebar di 420 kota dan mengelola lebih dari 22.115 karyawan di seluruh Indonesia. IHS dengan Visi "Menjadi Pemimpin untuk layanan sumber daya manusia di regional". Misi "Memberikan layanan prima dalam solusi: Business Process Outsourcing HR Solution, Payroll Services, Recruitment, Training dan E-Learning Solutions".

Karir PT Infomedia Solusi Humanika (Telkom Group)
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) membutuhkan segera SDM yang berintegritas dan profesional untuk posisi, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut:

CALL CENTER GARUDA INDONESIA
(Kebutuhan: 40 orang)

Job Description :
  • Menjawab pertanyaan customer mengenai informasi penerbangan.
  • Menyelesaikan permintaan & keluhan customer sebatas kewenangan yang dimiliki.

Persyaratan :
  1. Pria
  2. Usia antara 20 s.d. 28 tahun
  3. Pendidikan minimal D3, dengan IPK minimal 2.90
  4. Memiliki lafal suara yang jelas, tidak cadel, dan tidak medok
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
  6. Bersedia bekerja dengan pola shifting
  7. Familiar penggunaan komputer dan internet
  8. Berpenampilan menarik dan sehat jasmani rohani

Jika Anda berminat dan memiliki kualifikasi untuk posisi  diatas, silahkan apply lowongan secara online melalui website resmi UDINUS Career Center melalui link berikut:


Catatan :
  • Aplikasi lamaran online akan dibuka sampai dengan tanggal 28 April 2017.
  • Agar perusahaan bisa memantau proses lamaran anda sebaiknya melamar lewat system. Langsung klik saja Kirim Lamaran, maka biodata anda akan tersimpan kedalam database perusahaan.
  • Cek selalu posisi lamaran Anda atas konfirmasi dari perusahan, informasi lebih lanjut silahkan kunjungi link sumber dibawah ini.

Sumber:



LOWONGAN KERJA KARYAWAN PT TOYOTA BOSHOKU INDONESIA, LULUSAN SMA/SMK SEDERAJAT, D3 DAN S1 SEGALA POSISI (Periode Tahun 2017)

PT Toyota Boshoku Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi interior pada mobil, seperti jok mobil, dortrim, karpet, dll. Perusahaan ini didirikan pada April 1988, didirikan oleh Mr Sujatim dengan nama awal perusahaan adalah KADERA, kemudian pada Januari 2002, perusahaan berubah nama menjadi PT ABA (Abadi Barindo Autotech). Untuk ekspansi bisnis dan produksi, PT ABA membangun pabrik baru di Surabaya, dan plant ini mulai melakukan produksi pada November 2002. PT ABA mengubah nama PT Toyota Boshoku Indonesia (PT TBINA) pada bulan Oktober 2010. Perusahaan ini berada dibawah naungan Toyota Boshoku group, yang merupakan salah satu pemasok interior sistem dan produsen filter didunia, perusahaan ini mengembangkan dan memproduksi interior komponen komponen, komponen unit. Kantor utama, Toyota Boshoku Corporation yang berbasis di kota Kariya, Jepang.

Toyota Boshoku group melalui anak perusahaanya Toyota Boshoku Asia (TBAS) dan afiliasinya mempekerjakan lebih dari 11.000 anggota tim di lokasi sekitar 20 negara di Asia seperti Thailand, India, Indonesia, Malaysia, Filipina, Taiwan, Vietnam, Australia, Laos dan Pakistan. TBAS group adalah produsen utama sistem interior otomotif, yang meliputi kursi, door trim, headliner, substrat, karpet dan bermacam filter udara dan minyak untuk berbagai jenis kendaraan.

Karir PT Toyota Boshoku Indonesia
Karir
PT Toyota Boshoku Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PT Toyota Boshoku Indonesia membuka lowongan pekerjaan dan kesempatan berkarir bagi Anda mulai dari lulusan SMA/SMK sederajat, D3, dan S1 dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan melamar kerja PT Toyota Boshoku Indonesia:
I. Untuk Lulusan SLTA (SMU, SMK)
  1. Berijasah/lulus
  2. Usia minimum 18 tahun
  3. Usia maksimum 23 tahun
  4. Tinggi Badan minimum untuk Laki-Laki = 160 cm
  5. Tinggi Badan minimum untuk Perempuan = 155 cm
  6. Sehat sasmani/berbadan sehat
  7. Belum menikah
  8. Berkelakuan baik

II. Untuk Lulusan Diploma 3 (D3)
  1. Berijasah/lulus
  2. Usia maksimum 23 tahun (tidak pengalaman perja)
  3. Usia maksimum 25 Tahun (pengalaman kerja)
  4. Tinggi Badan minimum untuk Laki-Laki = 160 cm
  5. Tinggi Badan minimum untuk Perempuan = 155 cm
  6. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
  7. Sehat jasmani/berbadan sehat
  8. Berkelakuan baik

III. Untuk Lulusan Strata 1 (S1)
  1. Berijasah/lulus
  2. Usia maksimum 25 tahun (tidak pengalaman kerja)
  3. Usia maksimum 27 tahun (pengalaman kerja)
  4. Tinggi Badan minimum untuk Laki-Laki = 160 cm
  5. Tinggi Badan minimum untuk Perempuan = 155 cm
  6. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
  7. Sehat jasmani/berbadan sehat
  8. Berkelakuan baik

Bagi Anda yang berminat untuk melamar kerja di PT Toyota Boshoku Indonesia, silahkan Submit CV Anda pada link:

Catatan :
  • Proses rekrutmen tidak di pungut biaya.
  • Pendaftaran rekrutmen karyawan PT Toyota Boshoku Indonesia hanya di website www.tbina.com.
  • Bagi yang sudah pernah bekerja di PT Toyota Boshoku Indonesia tidak perkenankan untuk melamar kerja kembali.

Sumber:




LOWONGAN KERJA KARYAWAN PT FASTFOOD INDONESIA, TBK. (KFC - PALEMBANG) POSISI: STAFF FINANCE & ACCOUNTING (Deadline: 10 April 2017)

Berikut ini kami, Blog Karir Up-to-date kembali menyampaikan info lowongan pekerjaan untuk wilayah Palembang, Sumatera Selatan yaitu dari PT FASTFOOD INDONESIA, Tbk.

Profil Singkat Perusahaan
PT Fastfood Indonesia, Tbk. merupakan perusahaan cepat saji pemegang hak waralaba tunggal untuk merek KFC di Indonesia, berdiri sejak tahun 1978 dikelola oleh Keluarga Gelael, dan terdaftar sebagai perusahaan publik sejak tahun 1994. Restoran KFC pertama di Indonesia dibuka pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta dan sampai saat ini PT Fast Food Indonesia telah banyak membuka gerai di berbagai wilayah di Indonesia meliputi Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Palembang, Makassar, dan Manado dan hampir di seluruh kota di Indonesia lainnya. Sukses membangun merek ini, menanamkan KFC dalam benak konsumennya sebagai merek waralaba cepat saji yang terkenal dan dominan di Indonesia.

Lowongan KFC Pelembang - PT Fastfood Indonesia, Tbk.
Karir KFC Palembang
PT Fastfood Indonesia, Tbk.
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PT Fastfood Indonesia, Tbk. perusahaan yang sedang berkembang pesat di Palembang membutuhkan segera karyawan baru untuk posisi:

STAFF FINANCE & ACCOUNTING (FA)

Lowongan KFC Pelembang - PT Fastfood Indonesia, Tbk.

Catatan :
  • Hanya pelamar terpilih yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan untuk mengikuti proses seleksi ketahap berikutnya.
  • Hati-hati terhadap penipuan mengatasnamakan perusahaan terkait lowongan kerja ini, proses rekrutmen dan seleksi karyawan PT Pelayaran Sakti Inti Makmur tidak dipungut biaya apapun.
  • Informasi lowongan kerja ini bersumber dari CDC MDP, untuk info lebih lanjut silahkan kunjungi link sumber resminya dibawah ini.

Download Pengumuman :  D I S I N I
Sumber:




LOWONGAN KERJA KARYAWAN PT PELAYARAN SAKTI INTI MAKMUR (KAPAL CEPAT EXPRESS BAHARI) POSISI: AUDITOR (Deadline: 11 April 2017)

Berikut ini kami, Blog Karir Up-to-date kembali menyampaikan info lowongan pekerjaan untuk wilayah Palembang, Sumatera Selatan yaitu dari PT PELAYARAN SAKTI INTI MAKMUR.

Profil Singkat Perusahaan
PT Pelayaran Sakti Inti Makmur adalah perusahaan operator kapal cepat Express Bahari dan Express Cantika yang telah melayani masyarakat Indonesia sejak tahun 1990 sampai saat ini diseluruh perairan Indonesia. Sesuai dengan komitmen kami yang ingin selalu memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang setia Express Bahari dan Express Cantika, melalui pelayanan dari staff dan crew yang ramah pada setiap pelayaran anda dan armada-armada yang di lengkapi dengan peralatan-peralatan hiburan, Navigasi cangih dan peralatan keselamatan terbaik untuk menjadikan pelayaran anda lebih menyenangkan, lebih cepat dan lebih exclusive. PT Pelayaran Sakti Inti Makmur yang merupakan sistem transportasi nasional yang mengebangkan potensi dan peranannya untuk mewujudkan sistem transportasi yang efektif dan efesien, serta membantu terciptanya pola distribusi nasional yang dinamis dengan mengutamakan keselamatan dan keamanan Nasional.

Lowongan PT Pelayaran Sakti Inti Makmur (Kapal Cepat Express Bahari)
Karir
PT Pelayaran Sakti Inti Makmur
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PT Pelayaran Sakti Inti Makmur (Kapal Cepat Express Bahari), saat ini membutuhkan karyawan baru untuk kebutuhan SDM pada posisi:

AUDITOR
Lowongan PT Pelayaran Sakti Inti Makmur (Kapal Cepat Express Bahari)

Catatan :

  • Hanya pelamar terpilih yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan untuk mengikuti proses seleksi ketahap berikutnya.
  • Hati-hati terhadap penipuan mengatasnamakan perusahaan terkait lowongan kerja ini, proses rekrutmen dan seleksi karyawan PT Pelayaran Sakti Inti Makmur tidak dipungut biaya apapun.
  • Informasi lowongan kerja ini bersumber dari CDC MDP, untuk info lebih lanjut silahkan kunjungi link sumber resminya dibawah ini.


Download Pengumuman :  D I S I N I
Sumber:




PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PESERTA PROGRAM NUSANTARA SEHAT KEMENTERIAN KESEHATAN PERIODE II TAHUN 2017 (Periode Pendaftaran: 04 s.d. 16 April 2017)

Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat sejak tahun 2015-2016, telah mengerahkan 1422 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251 Lokus Puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se-Indonesia, meliputi 9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian.

Nusantara Sehat Kementerian Kesehatan
Pendaftaran
Nusantara Sehat Periode II Tahun 2017
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Pada tahun 2017 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan untuk program Nusantara Sehat Periode II Tahun 2017 yang akan di temoatkan pada 188 Lokus Puskesmas seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut:

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan:
  1. Dokter *
  2. Dokter Gigi
  3. Tenaga Kesehatan Lingkungan
  4. Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
  5. Tenaga Gizi
* Pasca Internship, pendaftaran dapat menggunakan STR Internship.

Persyaratan Pendaftaran:
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Usia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
  3. Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  4. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
  5. Sehat jasmani rohani
  6. Bebas narkoba
  7. Berkelakuan baik
  8. Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  9. Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  10. Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload saat pendaftaran:
  1. Pas Foto
  2. Scan Ijasah
  3. Scan STR yang masih berlaku
  4. Scan KTP
  5. Scan Kartu Keluarga
  6. Sertifikat pelathan
(Semua file yang diupload harus kurang dari 250KB)




Keterangan :
  • Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.
  • Petunjuk dan tata cara pendaftaran dapat di unduh (download) pada menu Bantuan/Petunjuk Pendaftaran pada website: www.nusantarasehat.kemkes.go.id.

JADWAL KEGIATAN
  • Jadwal Pendaftaran: 04 April - 16 April 2017.
  • Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 19 April 2017.
  • Pelaksanaan Seleksi Tahap 2: 25 April - 29 April 2017.

Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES:
Telp : (021) 500567
Fax : 021-52921669
WA/SMS : 0821-1380-8625
Email : nusantarasehat.kemkes@gmail.com

Sumber:




PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI AIRNAV INDONESIA - PERUM LPPNPI (LEMBAGA PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA) TAHUN 2017 (Periode Pendaftaran: 06 s.d. 12 April 2017)

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 77 Tahun 2012 : Perusahaan Umum (Perum) Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (LPPNPI) adalah badan usaha yang menyelenggarakan pelayanan navigasi penerbangan di Indonesia serta tidak berorientasi mencari keuntungan, berbentuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang seluruh modalnya dimiliki negara berupa kekayaan negara yang dipisahkan dan tidak terbagi atas saham sesuai Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara. Perum LPPNPI atau lebih dikenal sebagai "AirNav Indonesia" bertekad untuk menjadi Penyelenggara Pelayanan navigasi Penerbangan dengan standar Internasional yang mengedepankan keselamatan, keteraturan dan kenyamanan.

Karir AirNav Indonesia - Perum LPPNPI
Karir BUMN
Perum LPPNPI - AirNav Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PENGUMUMAN
REKRUTMEN PESERTA PEMAGANGAN
FUNGSI TEKNISI PENERBANGAN PERUM LPPNPI
TAHUN 2017

Karir AirNav Indonesia - Perum LPPNPI

Untuk Melakukan Pendaftaran Silahkan Klik Tautan Berikut:



KETENTUAN PELAKSANAAN SELEKSI

1. Peserta akan melalui tahapan seleksi sebagai berikut:
  • Seleksi administrasi
  • Seleksi wawancara
  • Seleksi kesehatan
* Urutan seleksi dapat berubah sewaktu-waktu sesuai keputusan panitia rekrutmen.

2. Peserta yang telah berhasil mendaftar dan telah mencetak Kartu Peserta Seleksi agar mempersiapkan kelengkapan berkas administrasi berupa berkas copy dan asli sebagaimana kelengkapan berkas yang di upload melalui website rekrutmen.

3. Peserta agar memasukan berkas administrasi dimaksud kedalam Map berwarna dengan ketentuan sebagai berikut:
  • Map berwarna merah bagi jurusan Pemandu Lalu Lintas Udara.
  • Map berwarna abu-abu bagi jurusan Aeronautika.

4. Berkas administrasi dan Kartu Peserta Seleksi agar dibawa ke lokasi pelaksanaan seleksi di Kantor Pusat Perum LPPNPI (AirNav Indonesia), Gedung Support Lt.4 di Jalan Ir. H. Juanda, Kel. Neglasari, Tangerang, pada hari Rabu tanggal 26 April 2017 Pukul 08.00 WIB.

5. Peserta mengenakan drescode:
  • Pria : Atasan Pakaian Kemeja lengan panjang warna putih, bawahan celana bahan kain warna hitam.
  • Wanita : Atasan Pakaian Kemeja lengan panjang warna putih, bawahan celana/rok bahan kain warna hitam, (kerudung warna putih bagi yang mengenakan kerudung).

6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu dan tempat yang ditentukan dinyatakan gugur.


Perhatian!!
Perum LPPNPI Tidak Mengenakan Biaya Terhadap Pelamar Pada Setiap Tahapan Seleksi

Sumber:




REKRUTMEN KARYAWAN BUMN PT ADHI KARYA (PERSERO), TBK. MELALUI FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2017, TERBUKA 11 POSISI (Deadline: 14 April 2017)

Architecten-Ingenicure-en Annemersbedrijf Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V. (Assosiate N.V.) merupakan Perusahaan milik Belanda yang menjadi cikal bakal pendirian ADHI hingga akhirnya dinasionalisasikan dan kemudian ditetapkan sebagai PN Adhi Karya pada tanggal 11 Maret 1960. Nasionalisasi ini menjadi pemacu pembangunan infrastruktur di Indonesia. Berdasarkan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia, pada tanggal 01 Juni 1974, ADHI berubah status menjadi Perseroan Terbatas. Hingga pada tahun 2004 ADHI telah menjadi perusahaan konstruksi pertama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Status Perseroan ADHI sebagai Perseroan Terbatas mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. Adanya intensitas persaingan dan perang harga antarindustri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi "Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara". Visi tersebut menggambarkan motivasi Perseroan untuk bergerak ke bisnis lain yang terkait dengan inti bisnis Perseroan melalui sebuah tagline yang menjadi penguat yaitu “Beyond Construction”. Pertumbuhan yang bernilai dan berkesinambungan dalam Perseroan menjadi salah satu aspek penting yang senantiasa dikelola ADHI untuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat luas.

ADHI telah mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan pengalaman yang dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.

Karir BUMN PT ADHI KARYA (Persero), Tbk.
Karir BUMN
PT Adhi Karya (Persero), Tbk.
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Sebagai Perusahaan BUMN dan Publik yang mempunyai 5 (lima) lini bisnis utama yaitu Konstruksi, EPC, Property, Industri, dan Investasi, PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. membuka kesempatan bagi saudara/i untuk berkarir di perusahaan kami.

Bila Anda ingin membangun negeri, berjiwa dinamis, dan mempunyai kemampuan untuk bekerja secara tim maka Anda adalah orang yang kami cari untuk mengikuti program rekrutmen karyawan PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. sebagai berikut:

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2017

REQUIREMENT :
1. Lulusan S-1 dengan Program Studi:
  • Teknik Sipil (Kode: ADHI-TS)
  • Teknik Arsitektur (Kode: ADHI-TA)
  • Teknik Planogi (Kode: ADHI-TP)
  • Teknik Mesin (Kode: ADHI-TM)
  • Teknik Elektro (Kode: ADHI-TE)
  • Teknik Industri (Kode: ADHI-TI)
  • Teknik Kimia (Kode: ADHI-TK)
  • Teknik Informatika (Kode: ADHI-TF)
  • Hukum (Kode: ADHI-LG)
  • Manajemen SDM (Kode: ADHI-SM)
  • Akuntansi (Kode: ADHI-AK)
2. IPK minimal 3.25 (skala 4.00)
3. Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017)
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI

PENDAFTARAN :
  • Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online di website: http://www.adhi.co.id dan dengan mendownload Application Form.
  • Pendaftaran ditutup pada tanggal: 14 April 2017.

Berkas lamaran yang harus dikirimkan terdiri dari:
  1. Application form hasil download yang telah di isi dengan benar dan lengkap
  2. Cirriculum vitae disertai foto
  3. Fotocopi Ijazah dan Transkrip nilai legalisir
  4. Fotocopy KTP

Seluruh berkas tersebut dikirim melalui emai dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat berikut:
  • ADHI-TS email ke: ts@adhi.co.id
  • ADHI-TA email ke: ta@adhi.co.id
  • ADHI-TP email ke: tp@adhi.co.id
  • ADHI-TM email ke: tm@adhi.co.id
  • ADHI-TE email ke: ts@adhi.co.id
  • ADHI-TI email ke: ti@adhi.co.id
  • ADHI-TK email ke: tk@adhi.co.id
  • ADHI-TF email ke: tf@adhi.co.id
  • ADHI-LG email ke: lg@adhi.co.id
  • ADHI-SM email ke: hr@adhi.co.id
  • ADHI-AK email ke: ak@adhi.co.id

PERHATIAN :
  1. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi.
  2. Selama proses Rekrutmen dan Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
  3. Keputusan dari PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.

Download Pengumuman
Sumber:




LOWONGAN KERJA KARYAWAN PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA (BJTI PORT) - ANAK PERUSAHAAN BUMN PT PELINDO III (PERSERO) POSISI: OPERATOR HEAD TRUCK (Deadline: 11 April 2017)

PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) adalah salah satu Anak Perusahaan BUMN dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) yang merupakan Spin Off (pemisahan) dari Divisi Usaha Terminal PT Pelindo III (Persero) Cabang Tanjung Perak dan berdiri pada tanggal 9 Januari 2002. Fokus utama pada saat ini PT BJTI menangani Kegiatan B/M Petikemas Domestik di Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya, disamping menghandle kegiatan penunjang lainnya yang berhubungan dengan jasa kepelabuhanan. Pertengahan 2008 hingga saat ini PT BJTI dipercaya mengelola Terminal Kawasan Satui yang merupakan kawasan PT Pelindo III Cabang Kotabaru Kalimantan Selatan, dengan menghandle kegiatan B/M Batubara, Bungkil, Kernil dan Serpih Kayu.

Tanggal 27 September 2010 status PT BJTI sebagai Terminal Operator dikukuhkan sebagai Badan Usaha Pelabuhan (BUP) berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan RI Nomor: KP.410 Tahun 2010. Pada Bulan Januari Tahun 2012 PT BJTI melebarkan sayap bisnisnya dengan mengoperasikan Kegiatan B/M dan Lapangan di PT Pelindo III (Persero) Cabang Tenau Kupang. Untuk memperkuat branding PT BJTI dalam prespektif customer, maka tanggal 5 Juni 2015 di lakukan Re-branding menjadi “BJTI PORT” dengan menghadirkan semua Stake holder (pemangku kepentingan) di wilayah Tanjung Perak.

Dengan semangat baru berdasarkan tagline “Denyut Nadi kehidupan Negeri” maka BJTI PORT memperluas lingkup usahanya diluar Surabaya dengan menghandle Operasional serta Maintenance Alat dan alat bantu B/M pada 8 (delapan) cabang di wilayah PT Pelindo III, yaitu Cabang Gresik, Benoa, Bima, Maumere, Sampit, Batulicin, Kumai dan Lembar. Saat ini BJTI PORT memiliki beberapa anak perusahaan sebagaimana dalam bagan berikut : yatu PT Berlian Manyar Sejahtera (BMS), PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera (BKMS), PT Pelindo Property Indonesia (PPI), PT Terminal Curah Semarang (TCS), PT Terminal Nilam Utara (TNU), PT Energy Manyar Sejahtera (EMS).

Karir PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (BJTI PORT) - Anak Perusahaan BUMN PT Pelindo III (Persero)
Karir BJTI PORT
PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
BJTI PORT, melalui PT Pelindo Daya Sejahtera yang juga merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) yang bergerak di bidang jasa tenaga kerja berpusat di Surabaya. Membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di PT Berlian Jasa Terminal Indonesia sebagai:

Operator Head Truck
(Kode: OHT-22)

Persyaratan :
  • Laki-laki
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun Per 01 Maret 2017
  • Pendidikan terakhir min SLTA/Sederajat
  • Mampu mengendarai Head Truck
  • Diutamakan memiliki SIM B
  • Bersedia bekerja shift
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertindik, tidak bertato, tidak berkacamata/softlense, dan tidak buta warna

Dokumen terlampir meliputi:
  1. Daftar riwayat hidup (CV)
  2. Fotocopy KTP
  3. Pas Foto 4x6 (1 Lembar)
  4. Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU 

Bagi Anda yang ingin melakukan registrasi secara online di Aplikasi e-Recruitment silahkan klik link berikut:
http://www.ptpds.co.id/pds-rekrutmen

Atau kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat:
PT Pelindo Daya Sejahtera
Jalan Perak Timur No. 480
Surabaya

* Pendaftaran/Lamaran diterima paling lambat tanggal: 11 April 2017.

Perhatian :
  1. Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun.
  2. Hanya pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen dan seleksi.
  3. Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT.

Sumber:




REKRUTMEN KARYAWAN BANK INDONESIA (BI) SEBAGAI TENAGA SWAKELOLA PADA POSISI ARSITEKTUR DATA STATISTIK (Deadline: 09 April 2017)

Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia. Bank ini memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia Belanda. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro. BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur.

Karir Bank Indonesia (BI)
Karir
Bank Indonesia (BI)
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Saat ini dalam rangka mendukung kegiatan usahanya, BI membuka lowongan pekerjaan bagi para profesional muda di bidang data statistik untuk bergabung menjadi tenaga swakelola BI menempati posisi:

ARSITEKTUR DATA STATISTIK

Kualifikasi Umum :
  • Membantu pekerjaan implementasi SDMX pada EDW Arsitektur Strategis Bank Indonesia.
Kualifikasi Khusus :
  • S1/S2 jurusan Teknik Industri, Manajemen Operasional, Informatika, Sistem Informasi, Statistika, Ekonomi dan jurusan lain dengan keilmuan serupa.
  • Memahami proses alur informasi dan bisnis.
  • Kreatif, Imaginative, memiliki kemampuan analisa dan determinasi yang tinggi, menyukai tantangan, memiliki kemampuan yang baik dalam mengungkapkan ide baik melalui tulisan, verbal dan presentasi.

Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bergabung sebagai tenaga swakelola di Bank Indonesia, dapat mengirimkan surat lamaran, transkrip nilai, CV serta foto diri melalui emai:
To : arinda_do.i@bi.go.id
Cc : dghdm.bi@gmail.com

Catatan :
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 09 April 2017.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan terbaik yang akan diproses lebih lanjut.
  • Rekrutmen calon karyawan BI tidak dipungut biaya apapun.

Sumber / Download Pengumuman:




PELUANG KARIR BERSAMA PT ADI SARANA ARMADA, TBK. (ASSA) TERBUKA 5 POSISI MENARIK UNTUK PENEMPATAN SELURUH INDONESIA (Periode Tahun 2017)

PT Adi Sarana Armada, Tbk. (ASSA) adalah perusahaan layanan transportasi terbesar di Indonesia yang menyediakan jasa penyewaan kendaraan untuk korporasi, transportasi logistik, serta layanan pengemudi. Awalnya, ASSA Rent dirintis pada tahun 2003 dengan armada awal sejumlah 819 kendaraan di bawah nama Adira Rent. Pada bulan Oktober 2010, perusahaan resmi berganti nama menjadi ASSA Rent, dengan komitmen utama untuk senantiasa menyediakan kualitas layanan terbaik dan menjadi “Trusted Partner in Transportation Services”.

Seiring perkembangan usaha yang pesat, kini ASSA Rent mengelola lebih dari 18.000 kendaraan dan 3.200 pengemudi melayani lebih dari 1.000 perusahaan di Indonesia. ASSA Rent juga telah memerluas wilayah layanan ke hampir semua kota besar utama dan memberikan jaminan kelancaran operasional melalui 44 jaringan di seluruh Indonesia, lebih dari 690 bengkel perbaikan resmi, dengan didukung layanan 24 jam dari Solution Center 1500-369.

Didukung dengan jaminan keamanan, sigap dalam pelayanan, jaringan yang tersebar di berbagai kota besar Indonesia, ASSA Rent tentunya menjadi pilihan yang tepat untuk kebutuhan transportasi perusahaan Anda. Transportasi menjadi salah satu pertimbangan utama bagi perusahaan dalam mengembangkan bisnisnya. Dahulu perusahaan menyiapkan porsi yang cukup besar untuk investasi aset kendaraan. Trennya kini sudah berubah! Bagi perusahaan yang membutuhkan sejumlah mobil untuk operasionalnya dalam suatu waktu tentu tidak efisien. ASSA Rent hadir untuk membantu perusahaan agar modal mereka tidak tergerus oleh urusan pembelian mobil, perawatan ataupun pengadaan pengemudi.

Karir ASSA - PT Adi Sarana Armada, Tbk
Karir ASSA
PT Adi Sarana Armada, Tbk.
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Kualitas layanan adalah kunci sukses dalam bisnis ini. Dan sumbu utama dari layanan yang berkualitas adalah individu-individu dinamis, penuh integritas dan memiliki motivasi yang tinggi untuk mengatasi tantangan dalam mencapai keberhasilan. Siap bergabung dan berkembang secara professional bersama ASSA Rent? Bergabunglah bersama kami pada posisi:

1. Internal Auditor (code: IA)
Job Description: Melaksanakan Service Level Agreement projek audit sehingga berjalan baik dari sisi kualitas dan ketepatan waktu.
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan S1 jurusan Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun sebagai Auditor
  • Memiliki kemampuan pengolahan data yang baikTeliti, detail dan rapi

2. Programmer SAP (code: SAP)
Job Description: Bertanggung jawab menyediakan layanan untuk implementasi full life-cycle SAP dan pemeliharaan. Melakukan berbagai tugas termasuk analisis, desain, pengembangan, pengujian, cutover, dan go live support untuk sistem SAP baru dan yang sudah ada.
Klasifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika/Manajemen Informatika dengan IPK minimal 3.00
  • Fresh graduate are welcome
  • Menguasai bahas pemograman
  • Diutamakan pernah mengikuti Project SAP 1 cycle atau lebih
  • Memiliki pengalaman dalam salah satu modul SAP (SD, MM & FICO)

3. Accounting Officer (code: ACC)
Job Description: Memastikan bahwa transaksi yang ada telah dilakukan sesuai dengan SOP dan telah dicatat sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku sehingga laporan keuangan dapat disajikan dengan benar.
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Ekonomi, atau Ekonomi Akuntansi dengan IPK minimal 2.75
  • Minimal pengamalan 1 tahun sebagai Accounting Staff
  • Memiliki kemampuan pengolahan data yang baik
  • Teliti, detail dan rapih
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia

4. Business Representative (code: BR)
Job Description: Melakukan penjualan dan sewa unit, memantau pembayaran unit, serta memelihara hubungan dengan pelanggan untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan setiap tahun.
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan, fresh graduate
  • Berpenampilan rapih dan menarik
  • Komunikatif, percaya diri & supel
  • Diutamakan memiliki pengalaman di area negosiasi dan penjualan
  • Memiliki kendaraan bermotor
  • Mendapatkan gaji tetap + insentif menarik

5. Customer Relation (code: CR)
Job Description: Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan optimalisasi layanan kepada pelanggan sesuai dengan standar yang ditentukan untuk menunjang terciptanya budaya layanan di seluruh kantor cabang PT Adi Sarana Armada, Tbk.
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan (lebih diutamakan jurusan Pariwisata/Perhotelan)
  • Pengalaman minimal 1 tahun di area Public Relation, Pariwisata/Perhotelan, Komunikasi, Marketing dan Event Organizer atau di bidang yang berinteraksi langsung dengan customer
  • Berpenampilan rapih
  • Memiliki kemampuan bahasa asing yang baik (Inggris, Jepang atau Mandarin)
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel & Power Point)
  • Energik dan mempunyai inisiatif yang tinggi
  • Customer service oriented
  • Penempatan untuk di Jakarta Selatan & Jakarta Utara

Kirimkan CV berikut pasfoto terbaru (dengan mencantumkan kode posisi di atas kiri amplop atau di subject email) ke alamat:
HRD RECRUITMENT
PT Adi Sarana Armada, Tbk. (ASSA)
Gd. Graha Kirana Lt. 6
Jalan Yos Sudarso No. 88 Sunter
Jakarta Utara 14350
Email: recruitment@assarent.co.id

Sumber:




LOWONGAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PERKEBUNAN & PENGOLAHAN KELAPA SAWIT PT TH INDO PLANTATIONS (GAMA PLANTATION) TERBUKA 4 POSISI (Deadline: 24 April 2017)

GAMA Plantation adalah Group Perusahaan Swasta Nasional dibidang Perkebunan Kelapa Sawit serta pengolahannya yang berkembang sangat pesat dan tersebar dibeberapa lokasi seperti Jambi, Riau, Aceh, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sulawesi Barat dan Papua. GAMA Plantation termasuk dalam jajaran 10 perusahaan perkebunan kelapa sawit terbesar di Indonesia.

Karir GAMA Plantation
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Saat ini perusahaan sedang melakukan ekspansi di berbagai wilayah, sehingga kami mengundang para profesional untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:

1. Mill Assistant Trainee (MAT)
  • Pendidikan D3 / S1 Teknik Mesin, TPHP
2. Traction Assistant Trainee (TAT)
  • Pendidikan D3 / S1 Teknik Mesin, Mekanisasi Pertanian
3. Administration Assistant Trainee (AAT)
  • Pendidikan S1 Akuntansi, Manajemen
4. Estate Assistant Trainee (EAT)
  • Pendidikan S1 Pertanian, Perkebunan, Kehutanan, Biologi

Kualifikasi Umum :
  • IPK minimal 2.75 skala 4.00
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Tinggi Badan minimal 165 cm
  • Siap mengikuti pelatihan selama 6 bulan (3 bulan in class - 3 bulan OJT)
  • Siap ditempatkan diseluruh lokasi Perusahaan
  • Sehat jasmani dan rohani (tidak buta warna parsial)

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda via pos ke alamat:
GAMA PLANTATION
GAMA Tower lt. 46
Jalan HR Rasuna Said Kav. C - 22 Setiabudi Kuningan
Jakarta Selatan 12940

Atau via email ke:
recruitment@gamaplantation.com

Catatan :
  • Periode pengiriman berkas lamaran paling lambat tanggal 24 April 2017.
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan memiliki kualifikasi terbaik yang akan di proses lebih lanjut.
  • Hati-hati penipuan, rekrutmen karyawan GAMA Plantation tidak dipungut biaya apapun.

Sumber:


REKRUTMEN KARYAWAN PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1/D-IV DAN D-III TAHUN 2017 - LOKASI TES: SURABAYA, PALEMBANG, KUPANG, JAYAPURA, BANDUNG (Deadline: 14 Maret 2017)

PT PLN (Persero) - Perusahaan Listrik Negara adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PLN berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. PLN percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan, karenanya PT PLN (Persero) berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Karir BUMN PT PLN (Persero)
Karir BUMN
PT PLN (Persero)
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
Kesempatan berkarir di PT PLN (Persero) dan Anak Perusahaannya sangatlah luas karena rentang bisnis PLN dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Saat ini PT PLN (Persero) mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama Perusahaan Listrik Negara untuk berkarya membangun bangsa.

Minat Profesi (Pendidikan/Jurusan) yang dibuka:
1. Enjiniring Pembangkitan
  • S1/D3 ELEKTRONIKA & INSTRUMENTASI
  • S1/D3 TEKNIK ELEKTRO
  • D3 TEKNIK MESIN min
2. Pemeliharaan Pembangkitan
  • S1/D3 ELEKTRONIKA & INSTRUMENTASI
  • S1/D3 TEKNIK ELEKTRO
  • D3 TEKNIK MESIN min
3. Lingkungan, K2 dan K3 Pembangkitan
  • D3 TEKNIK KIMIA
4. Transaksi Energi Listrik
  • S1/D3 ELEKTRONIKA & INSTRUMENTASI
  • S1/D3 TEKNIK ELEKTRO
5. Enjiniring Distribusi
  • S1/D3 ELEKTRONIKA & INSTRUMENTASI
  • S1/D3 TEKNIK ELEKTRO
6. Pemeliharaan Distribusi
  • S1/D3 ELEKTRONIKA & INSTRUMENTASI
  • S1/D3 TEKNIK ELEKTRO
* Penetapan profesi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Persyaratan Umum :
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • Diutamakan Pria;
  • Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia: a) S1/D-IV: Kelahiran 1991 dan sesudahnya, b) D-III: Kelahiran 1993 dan sesudahnya;
  • Indeks Prestasi Komulatif (IPK): >= 2.75. Bagi Lulusan Luar Negeri, harus melakukan konversi nilai IPK masing-masing dengan nilai IPK skala 4 (Nilai 4 adalah nilai tertinggi); dan
  • Pelamar tidak sedang mengikuti tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) pada event rekrutmen PT PLN (Persero) lainnya.

Rekrutmen dan seleksi calon karyawan PT PLN (Persero) akan dilaksanakan dengan sistem Member Online melalui Aplikasi berbasis Web. Pendaftaran online dibuka pada website resmi Rekrutmen PT PLN (Persero) di http://rekrutmen.pln.co.id. Bagi yang berminat silahkan mendaftarkan diri sesuai dengan lokasi tes yang diinginkan melalui link berikut:
  1. SURABAYA
  2. PALEMBANG
  3. KUPANG
  4. JAYAPURA
  5. BANDUNG

Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
* Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan:
  1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
  2. Riwayat Hidup (CV);
  3. Copy akta kelahiran;
  4. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
  5. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
  6. 6. Copy KTP;
  7. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
  8. 8. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
  9. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
  10. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D-III yang meneruskan ke S1/D-IV), wajib melampirkan Transkrip nilai dan Ijazah D-III yang dilegalisasi; dan
  11. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1/D.IV dan warna merah untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.

Catatan :
  • Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 14 Maret 2017.
  • Panitia Rekrutmen PT PLN tidak mengadakan korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
  • Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  • Rekrutmen PT PLN ini tidak dipungut biaya apapun
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Sumber:




PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT ANGKASA PURA I (PERSERO) TINGKAT SMA/SMK TAHUN 2017 POSISI: AVSEC, ARFF, AOPS (Periode pendaftaran: 01 s.d. 11 April 2017)

PT Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. PT Angkasa Pura I (Persero) didirikan pada tanggal 20 Pebruari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta. Pada tanggal 17 Mei 1965 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 21 tahun 1965 Pemerintah mengubah nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran menjadi Perusahaan Negara Angkasa Pura dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia. Kantor pusat PT Angkasa Pura I (Persero) beralamat di Kota Baru Bandar Kemayoran, Blok B-12 Kav. 2, Jakarta - 10610. Saat ini PT Angkasa Pura I (Persero) mengatur dan mengoperasionalkan 13 bandar udara, 2 Cargo Warehousing Services (CWS), dan 1 Air Traffic Services (ATS).

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987 nama Perusahan Umum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandar Udara Soekarno-Hatta dan Bandar Udara Halim Perdanakusuma. Berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 5 Tahun 1992 bentuk Perusahaan Umum Angkasa Pura I diubah menjadi Perusahaan Angkasa Pura I (Persero) dengan Akta Notaris Muhani Salim, SH tanggal 3 Januari 1993 dan telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman dengan keputusan nomor C2-470.HT.01.01 Tahun 1993 tanggal 24 April 1993 serta diumumkan dalam lembar Berita Negara Republik Indonesia nomor 52 tanggal 29 Juni 1993 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia nomor 2914/1993. Pada tanggal 24 Oktober 1974 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 37 tahun 1974 Pemerintah mengubah status badan hukum Perusahaan dari Perusahaan Negara (PN) menjadi Perusahaan Umum (Perum).

Karir BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) - Angkasa Pura Airports
Karir BUMN
PT Angkasa Pura I (Persero)
Lowongan Kerja Terbaru Lainnya:
PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN pengelola Bandara di Indonesia bagian Tengah & Timur antara lain Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Kupang, Ambon dan Biak. Kami mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi sebagai:

1. Aviation Security Officer (AVSEC)
2. Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
3. Airport Operation Officer (AOPS)

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia, kelahiran tahun 1993 dan sesudahnya
  • Tidak berstatus sebagai suami/istri Pegawai Angkasa Pura I
  • Pendidikan minimal SLTA atau sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata-rata7.0
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter/Rumah Sakit pemerintah
  • Memiliki Postur tubuh tegap
  • Tidak berkacamata/contact lens
  • Tidak menggunakan narkoba
  • Tidak buta warna
  • Tidak bertato dan tidak ditindik
  • Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai
  • Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I dan melaksanakan tugas secara bergilir (shift)

Persyaratan Khusus :
1. Aviation Security Officer, dengan kualifikasi yang dibutuhkan:
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
  • Berat badan proposional (Pria TB minimal = 170 dan Wanita TB minimal = 160)
2. Airport Rescue & Fire Fighting Officer, dengan kualifikasi yang dibutuhkan:
  • Pria
  • Pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik
  • Berat badan proposional (TB minimal = 170)
  • Diutamakan yang memiliki SIM A
  • Mampu berenang
3. Airport Operation Officer, dengan kualifikasi yang dibutuhkan:
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
  • Berat badan proposional (Pria TB minimal = 165 dan Wanita TB minimal = 160)

Lokasi Tes :
Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di YOGYAKARTA

Cara Pendaftaran :
Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 01 s.d. 11 April 2017 (ditutup Pukul 23.59 WIB) pada website resmi rekrutmen karyawan PT Angkasa Pura I (Persero) melalui link berikut:
http://daftar.angkasapura1.co.id

Perhatian :
  1. PT Angkasa Pura I (Persero) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
  2. PT Angkasa Pura I (Persero), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
  3. PT Angkasa Pura I (Persero) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukanrekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Download Pengumuman
Sumber:




LOWONGAN PILIHAN